ESG
ESGの取り組み
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ESGとSDGs
ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
株式会社ヨシムラは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進することを宣言します。
ESG経営の推進に向けて
環境に対する宣言
Environment
環境への負荷を減らすために、日報の電子化（ペーパーレス化の推進）、省エネ型照明（LED等）の導入に取り組んでまいります。同時に温室効果ガス排出量の数値調査を実施することで、客観的な削減目標を策定。社員全員で共有し、環境への意識を高めることで、地球にも人にも優しい事業運営を推進します。
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日報の電子化
(ペーパーレス化の推進) -
省エネ型照明
（LED等）の導入 -
温室効果ガス
排出量の把握 -
環境に関する
教育の実施
社会に対する宣言
Social
持続可能な社会の実現に向けて、ESG経営方針を策定します。加えて、勤怠管理ソフトの導入や労働安全衛生基本方針の社内周知を通じて、社員にとって働きやすい体制づくりに向けた取り組みを実施。人権に関する社内教育も行い、多様な人材が安心して活躍できる会社を目指してまいります。
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ESG経営方針の公開
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勤怠管理ソフトの導入
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労働安全基本方針の
社内周知 -
人権に関する
教育の実施
ガバナンスに対する宣言
Governance
健全な企業統治を行うために、社内体制の強化に取り組んでまいります。個人情報の取り扱い規定を修正し、安全な情報管理を実現。また、リスクマネジメントやコンプライアンスに関する教育・研修に参加することで、社員一人ひとりのガバナンスへの意識向上に努め、会社の持続的な成長を目指してまいります。
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個人情報の取り扱い
規定の修正 -
リスクマネジメントに
関する教育の実施 -
コンプライアンス研修
への参加